您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 职场陷阱

遇到了坑爹公司压榨,该怎么样维权呢?

来源:南京人事人才网 时间:2019-06-11 作者:南京人事人才网 浏览量:

现在每一位出来工作的职场精英们,难免会遇上一家令人痛恨不已的坑爹公司。在面对这样的公司的时候,这些精英们有的选择了默默忍耐坚守着岗位,而有的则是默默的递上了辞职信。

    对此,面试网是很看不惯的,在面试网看来,一旦遇到坑爹的公司,我们应当主动反击,维护好自己应有的权利,否则就是在助长这些坑爹公司的违法行为。

 

一、如何判断公司是否有坑?

    公司是否重视你,看是否规范,通过以下3步,判定一个公司是否是个坑里面讲到的从以下三个方面去考察:

1、薪酬

    拖欠员工薪水,这种公司很可恨,员工为公司努力奋斗,每个月就靠那点工资养活自己和家庭,你还拖欠工资。老板绝对没有人性!

2、薪酬之外的其他福利待遇

    不给员工缴纳社保,在国家法定必须要为员工缴纳社保的情况下不交,这是要有多坑,哪怕是交的少一点意思一下也行啊!

3、培训体系的情况

    不为员工提供相应的培训,员工为公司奋斗,员工出色企业不就能越变越好吗?连一些培训都没有!哎!

 

二、真碰到坑爹公司怎么办?

    如果你真的这么倒霉,遇见了坑公司坑了你的钱,你需要准备以下东西:

    1、证明你何时入职的材料,最好有书面材料,有公司的签字或者盖章;

    2、证明你们双方协商好的工资金额的材料,最好也是书面的,有签字或者盖章;

    3、能够证明你在此工作的资料,这里可以是邮件来往,可以是电话录音。

 

三、你该去哪告?

    被侵权的员工可以到当地的劳动仲裁部门进行申请,所需材料要求:

1、劳动仲裁申请书

    详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供。

2、申请人身份证明及复印件

3、有委托代理人的

    需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;

4、被申请人工商注册信息资料;

5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料

(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据,以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;

6、《提交证据材料清单》一式两份

如多数员工或全体员工均有提出仲裁申请的意愿,则属于集体争议问题,还需提交如下材料:除提交第一类1至6项资料外,申请人需推荐3或5名员工代表,并提交员工代表名单以及全体员工签名表,其中属欠薪的集体争议案件,申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。

 

    但是,当你发现自己已经被坑的时候,再去准备这些材料可能已经来不及了。

    所以长个心眼,面试成功,协商好了入职时间后,让公司给你一个书面的offer,标注入职时间,职务,薪酬,并签字/盖章;

    在你入职当天,填写一个入职登记表,自己保留一份;

    在工作中的邮件往来定期截图记录一下(如有保密协议的把涉密内容打码,不要留下把柄)。

    最后,如果你实在被坑得想哭,不要来一个潇洒的转身直接走人。如果想告公司最好把材料准备好,并且交接好工作不要让公司抓住你突然辞职的把柄(试用期提前3天,正式员工提前30天且最好以书面形式提交)。

    好了,面试网就说到这里了,希望大家在遇到这种“坑爹公司”的时候能举起自己手中的法律武器维护好自己的权益,不要在默默的忍受了!

 

分享到:
相关推荐
暂无相关推荐
微信公众号
手机浏览

Copyright C 2019 All Rights Reserved 江苏人才网招聘信息,南京人事人才网 版权所有 开天辟地网络科技(重庆)有限公司 渝ICP备19001555号

地址:南京招聘-南京招聘网-南京人才网-江苏人才网招聘信息 EMAIL:478923@qq.com

Powered by 长宁县建站 提供技术支持—宜宾市长宁建站 企业维护

用微信扫一扫