大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于智联人才网招聘的问题，于是小编就整理了4个相关介绍智联人才网招聘的解答，让我们一起看看吧。
人才引进怎么在智联上找？
你找错地方了，亲！如果是人才引进的专项考试的话，不应该在智联招聘上找，应该去你所关注的当地人社局信息网上去找相关信息，智联招聘只是一个普通的招聘就业平台，它上面没有人才引进相关信息，人才引进相关信息都是由当地人社局统一发放的，也就是所谓的官方。
求职网站平台哪个靠谱？
一、赶集网。主要是做专业分类信息，很多人喜欢在上面查询一些本地生活信息，比如房产，商家信息，劳工服务之类的。上面招聘求职信息也非常丰富，很多本地化的企业非常喜欢去发布招聘信息，如果你想在本地找一份工作，不妨重点去这里看看。
二、58同城。相对来说，58同城本地化服务属性更浓一些，上面也有大量的招聘信息，本地企业的可能比较多一些。这里很多网页反馈很垃圾，各位还是小心谨慎为好。
三、智联招聘。直接可以在手机上找工作了。老字号品牌，上面的求职信息相对来说还是比较靠谱，很多高端的岗位也喜欢上智联招聘发布。
四、前程无忧。前程无忧这个名字取的好，上了前程无忧你前程就无忧了……吗？前程无忧创建的时间也非常早，也是一个老字号互联网品牌了，我当年大学刚毕业求职也是上的前程无忧网站找的，总得来说上面的招聘详细相对来说还算比较靠谱，个人比较推荐。
五、猎聘。这个网站跟很多招聘网站定位稍微有些不一样，大部分招聘网站其实是服务于企业用户的，以吸引企业用户来发布招聘信息为主要发展方向。但猎聘是以企业、猎头以及经理人三方协同运营的发展模式，这也让它的特点非常突出，猎聘的用户群体比较偏向于高端，平台上高端岗位相对来说比较多。
就目前而言的话，求职网站平台比较靠谱的就是boss直聘或者前程无忧，还有一些当地的一些人才网，像重庆的话，就是一些汇博汇博人才网以前比较出名的，就是58同城找工作，这个平台还有一些就是智联招聘等等，这些平台都是相对比较正规的一些找工作的平台
还是脉脉好一些，主要是里面全是关系链熟人，可信度比较高。同时里面串联许多工作经历以及内部关系链产生的简谱关系，所以脉络比较清晰，可轻松方便地追溯关系。
第三，独创的职场常见问题征求答案，可以进一步验证公司的实力以及职业匹配度，所以在上面求职更靠谱一些。
智联通用人才点数有什么用？
智联招聘里的通用点数是说简历的浏览数是指：简历被企业HR看过的次数职位的浏览数是指：该职位被求职者点击的次数你的简历设置的状态分为三种：
1、公开：就是任何企业只要在智联有简历查看权限的都能看到你的简历。
2、半公开：只有你投递过的公司以及智联招聘的工作人员能看到你的简历3、保密：只有你投递过的公司才能看的到你的简历，其他人都不能看到。
人力资源公司可以注册智联吗？
人力资源公司可以注册智联，因为智联是中国领先的招聘平台，为各类公司提供人才招聘和人力资源服务，包括人才推荐、人才测评、培训等。通过在智联注册，人力资源公司可以将自己的招聘需求与求职者相匹配，提高招聘效率和质量。同时，智联还提供了一系列专业的人力资源管理工具和服务，帮助人力资源公司更好地管理和开发人才。
到此，以上就是小编对于智联人才网招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于智联人才网招聘的4点解答对大家有用。