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汕头市引进人才三年行动条件?
3月16日,汕头市委组织部发布招聘公告称,2020年,汕头市将拿出2亿元作为人才发展专项资金,加大人才引进培养服务力度,为建设省域副中心城市提供人才保障;实施引进博(硕)士三年行动计划,从2020年起,用三年时间,集中引进1000名全日制博士研究生和3000名全日制硕士研究生,充实到高校和企事业单位。

公告显示,今年汕头计划引进全日制博士研究生340名、全日制硕士研究生1000名。引进对象为国内全日制普通高校博士研究生或经教育部认证的海外留学博士,重点引进紧缺急需专业博士,其中理工农医科专业应占80%以上,人文社科专业少于20%。
截至2019年底,汕头市共有博士博士后962名,其中2019年以来新引进博士博士后146名。在汕工作的外籍高端人才188名和外国专业人才188名,其中2019年新引进外籍高端人才93名和外国专业人才111名。本次报名,博士招聘从即日起至7月15日,硕士招聘从即日起至5月31日。
汕头爱步精益人才绩效管理岗位职责梳理?
汕头爱步精益人才绩效管理岗位职责包括:制定和实施绩效管理制度,开展绩效评估和分析,推动绩效改进和优化,参与制定员工培训计划,提供关于绩效管理的咨询和建议,不断提高绩效管理水平,为公司的可持续发展做出贡献。
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