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兰州援鄂女护士求入编制，大家觉得是挟功邀赏，还是确有所需？
其一，工资是1700元，这才是重点。编制内和编制外巨大的落差才是她们要一个编制的真正原因。试想相关部门缩小了这种编内和编外的差距，还有人急切的需要这个编吗？所以同工同酬何时能真正的实现，才是重点。对医疗领域深入改革这才是当务之急。干着同样的工作，付出同样的汗水，拿着千差万别的工资，这不公平，其二,能在国家需要的时候挺身而出，舍弃小家为大家的家国情怀难道还换不来个编制吗？这样奉献精神难道不值得我们尊敬吗？这样的考验总好过各种表格和数据式的考核吧。在她留言之前她肯定不会想到全国人民如此关心这件事，被舆论放大这件事后就觉得有一种挟功邀赏的感觉。而事实是如果没有全国人民和舆论的关注，她一个小小的护士，如何左右的了政府，根本就不存在挟功邀赏可能。所以说工资低，待遇低，同工不同酬才是她想要一个编制的根本原因和。以上仅代表笔者个人观点
我感觉确有所需吧，毕竟疫情面前她没有后退，在去之前，谁也不知道结果如何，但她还是毅然决然的选择支援，在病毒面前都没有后退，如今平安回归，在提编制，这是合情合理的。有付出才有回报吧，那人家是先付出了，才有机会回来提这个事，所以求入编制很正常，将来也能帮助更多的患者。在援鄂的时候吃了那么多的苦，流了那么多的汗，这点要求不过份呢
关于事业单位和行政单位的编制，天狐浅谈几句。
大家众所周知，编制内外的待遇差距有多大！国家提供的好多升薪政策福利待遇基本和编外人员没什么关系。
现在国家正在逐步整治这一方面，要考核上岗。
首先，我觉得这个援鄂护士既然能去支援武汉，这就说明技术肯定是过关的，不然。。。
第二，水往低处流，人往高处走。谁都想自己过得好一点，不想当将军的士兵不是好士兵！有理想，想进步，多么好的思想，怎么可以说是挟功邀賞呢？
第三，这个医院不应该等人家提出才去考虑，而是根据其情况，早点给与奖励。这是榜样！能在危难之时挺身而出，不是我说，现在这个年代，这样的人不太多！我们就应该鼓励这种精神，然后将其树立为榜样。
第四，好像说的有点多了，暂且这样吧！
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