大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于招聘保姆的公告的问题,于是小编就整理了4个相关介绍招聘保姆的公告的解答,让我们一起看看吧。
保姆招聘条件有哪些?
1、持有健康证;

2、有家政员证书,至少要有初级家政员证书(国家职业资格五级);
3、要学会宽容待人,自身要比较勤快;
4、要有与用户建立良好的关系的素质;
5、可以提供准确住所和身份信息;
6、掌握一些技能(如家庭保健、催乳、做菜等
我想发布招聘保姆的信息,怎么发?
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http://about.58.com/333.html
,能够帮助用户更好的发帖哦。招聘保姆启事怎么写?
招聘保姆启事通常需要包含以下信息:1. 招聘职位:明确招聘的职位,如保姆、育婴师等。
2. 工作地点:明确工作地点,如具体的住所或者所在区域。
3. 工作职责:列举保姆需要承担的工作职责,如照顾孩子、做饭、打扫卫生等。
4. 任职要求:列举招聘保姆的条件,如年龄、学历、工作经验等。
5. 待遇:列出工资和福利待遇,如薪资待遇、休息时间、福利等。
下面是一个简单的招聘保姆启事的例子:
招聘保姆
地点:北京市朝阳区
工作职责:
1. 照顾一名幼儿,包括喂奶、换尿布、洗漱等。
2. 做家庭日常饭菜。
3. 打扫卫生,保持家居整洁。
任职要求:
1. 女性,年龄18-45岁。
2. 有一定的保姆或者育婴师工作经验。
3. 具备基本的医学常识和急救技能。
待遇:
1. 月薪5000元至6000元,面谈。
2. 提供住宿和饮食。
3. 五险一金,带薪休假。
联系方式:
联系人:王女士
联系电话:XXX-XXXXXXX
以上启事可以根据实际情况进行修改,以便更好地吸引符合条件的候选人。
招聘保姆启事怎么写?
保姆招聘标准格式:
1.
标题:急招住家保姆一名。
2.
内容:写清楚你对保姆的要求,如保姆要会做点什么,到家后在家里都干些什么等。
3.
工资:工资问题你可以直接写在招聘书中也可以面议。
4.
写明你的地址和联系方式及联系人。
最后,我们如果要找保姆的话,也可以到当地的家政公司中去找,也是比较快捷的方法。
举例说明: 沈女士找住家育婴师 1专职照,顾6个月大女宝宝(要带睡) ,2要洗宝宝的衣服(奶瓶消毒等),要会给宝宝添加辅食 ,3要求有育婴师证,阿姨不要打呼噜,普通话标准,懂早教,,做事认真,,负责对宝宝有耐心,,3年以上经验 ,4月休4天,,要求体检幽门螺旋杆菌。
工资6000~7000/月
据了解,职场上招聘保姆的启事主要内容。
一是因什么原因需要招保姆,二是招聘期时的福利待遇及周休假。
三是从事保姆的工作岗位上的事项及工作时间。
四是招聘保姆的年龄及健康条件等等。
五是招聘业主的联系电话号码及家庭联系人。
招聘保姆启事应该包含以下内容:1.招聘保姆2.-家庭需要寻找一个有经验、良好品行、能够照料婴幼儿的保姆。
3.-具体要求:年龄、性别、学历、经验等-工作内容:照看婴幼儿、做家务等-工作时间:按小时计费或者全天工作-报酬待遇:根据工作经验和能力而定。
到此,以上就是小编对于招聘保姆的公告的问题就介绍到这了,希望介绍关于招聘保姆的公告的4点解答对大家有用。