大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘网络试用员骗局的问题，于是小编就整理了2个相关介绍招聘网络试用员骗局的解答，让我们一起看看吧。
去软件公司应聘软件开发，说要内部培训三个月，靠谱吗？
感谢邀请，可能以下的某些话要伤及到一些人的利益，但是我还是会实话实说明确告诉你，不靠谱！之前在找工作的时候发现了很多这种的公司，其实说白了他们大部分都是培训机构的空壳公司，都是用招聘来吸引应届毕业生或者是转行的人员投递简历。去了之后就会给你说：一是你的技术太垃圾了做我们的岗位不行，要先经过我们自己的内部培训，培训是公司培训，培训期间没有费用，后期从你的工资扣除，每个月扣多少钱，然后会跟你说每个月会发1000左右的工资，等你培训完了你的工资会在6千多（主要看机构敢不敢说），扣除了之后你还有挺多钱的，在这个城市完全可以的。后面就会让你试岗或者是拿身份证出来办一些东西他们说要你身份证的时候你就要注意了，这极有可能是拿去给你办贷款了……还有一种是说“你一个大学生你去做这么没有技术含量的工作对不起你读的书，”、“分析技术岗位和非技术岗的区别，让你觉得技术岗才是王道”总而言之，这种模式在我后面了解到是有一个专门的名词“招转培”，意思就是招聘转培训，这种辣鸡机构和那种真正搞培训机构的区别还是很大的。具体我就不展开了，劝你别去了不然你会有还不完的贷款！以上是我的看法，希望能帮到你，反正还是劝你别去，就算想转行也要通过正规的渠道去了解正规的培训机构，祝前程似锦
谢邀，通过描述，不难发现是一些不诚信企业以招聘为目的做的招生培训陷阱，这样的不靠谱，这样的情况，就是抓住大家不会，可以学习的心里去诱导的，这样的情况还不如一些真正的培训机构，打造优质的培训，同样是2万多，这样学习到的，更安心。
要求免费试工3天的公司，会是骗人的公司吗？为什么？
这样的公司确实可疑，问主确实需要多多提防。通常，劳务关系建立一周就要支付工资的。那么需要考虑以下几点：
一，考察这个公司是否正规。首先，去天眼查网站或者应用上，查看这个公司有没有什么行政处罚，法律纠纷等不良记录。其次，查看这个公司的招聘记录，通常全年或者一年多次在招同一个岗位的公司都不靠谱。再次，如果前面的考察都通过了，可以再去看准网之类网站上看看公司口碑，也可以直接在搜索引擎里输入类似于“某某公司 骗子/诈骗”之类的搜索条件。
二，询问是否通过试岗后，这三天还能计算劳务费。如果不计算，多半企业不太正规，或者是想变相榨压人力。当然，这里还有个另外的情况，就是会提供周全而必要的岗前培训。岗前培训对于新人来说，尤其是应届生来说是入行的好机会，不掏钱就很好了，那么白干三天也无妨。
三，审视你的岗位价值，以及公司的规模等等，从宏观上来审视这件事。如果是知名企业，那么求职者做出让步也就不足为奇。
我面试碰到过一次，谈到我为什么在上家公司辞职，我说公司制度不合理，他说作为一个从北京调回来的HR，谈一下调回来的感受，也就谈到现在他也搞不懂的面试潜规则。
有些公司会提出来三天到七天的试用期，不合格没有薪酬。有些公司没有提出来这个，但是也是默认的潜规则，七天之内辞退你，不会有薪酬。
只不过现在大部分人都能工作一周之上，所以这个就没有谈的很清楚，刚入公司默认的几天试用期也就有薪酬。
可能不合法，但他确实真实存在。
到此，以上就是小编对于招聘网络试用员骗局的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘网络试用员骗局的2点解答对大家有用。