大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘骗局怎么对付最有效的问题，于是小编就整理了2个相关介绍招聘骗局怎么对付最有效的解答，让我们一起看看吧。
诈骗公司招聘有什么特点？如何提防？
遇到过一些诈骗公司，总结他们的招聘有如下特点，希望对于职场小白找工作有帮助。
一、招聘门槛低+高薪诱惑
尽管在北京这种一线城市，也不是遍地黄金有钱捡，就业机会多带来的是竞争者众，高水平人才非常多。如果你在某招聘网上看到了金光闪闪的招聘广告，对应聘者学历要求非常低，比如初中，给薪又非常大方，比如2万，这基本上都是骗子公司。求职者请掂量一下自己的实力，如果正规公司能开出这种招聘条件，相信全国的应聘者都会涌入北京。
二、电销为主，话术详细
诈骗公司目前多是电话诈骗，如你入职后，发现公司没有什么资产，纯粹靠语言包装，销售人员的嘴就是企业的核心生产力的话，你大概率是遇到了骗子公司。诈骗这种几乎无成本的买卖，利润自然高，话术套路也多。
如何提防？
脚踏实地，给自己准确定位，你的水平在你老家能赚3000的话，在北京也就比地方上多1500-2000，因为北京住宅等生活成本高一点。对于给你开天价的公司，你不是遇到了伯乐，你是遇到了骗子。
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很高兴回答你的问题，我个人意见如下！
第一档，是最普通的诈骗公司，你在天眼查不到，招聘信息虚假扩大，比如传销组织类的公司，给你介绍，他公司公司多多高，福利多多好，给你看的都是片面的虚假的招聘信息和公司介绍。你能在本公司一个月能拿一万或者十几万的高工资，你经不起诱惑。慢慢入坑，一开始他们让你先尝到甜头，第一个月轻轻松松给你一万多，但你什么也没有干，你感觉还可以。接下来他们会给你说加入会员或者介绍朋友活亲戚入股。你会拿的更高工资，当然会员费也便宜不了。一季度一交纳，这类的最简单的诈骗类公司！如果让你叫会员费或者拉人入股的都是相似类诈骗。你碰到这类型的，尽快退出或者选着报警。避免更多的人被欺骗。
第二类，就是你在网上可以查到公司简介和公司资质。这类的有出国打工类的劳务公司，先给你培训半年或者三个月，再国内学习国外的日常生活基本语言，然后让你交劳务费，一般好几万或者更好。他们虚假的说高国外的工资有多高，待遇有多好。等你交了费用。去外国工厂上班时你发现并没有你想的那么高工资，环境有那么好，福利有多好。 这类型的诈骗公司就属于处于法律的擦边球的位置。碰见这类的，你要去网上查网友们的评价。网上多查查你去国家的岗位薪资待遇方面的问题。这样会减少被骗的概率。
第三类诈骗公司，属于违法类的，欺骗你去他们公司，然后限制你人身自由的。就是黑公司。此类，属于那些好吃懒惰的人容易上当的。只有脚踏实地工作，才能有收获。如果碰到此类的要报警，你看不对马上出来。
第四类诈骗公司是擦边球的公司，有公司资质，这样的劳务派遣外包公司多，招人有附加条件的。或者扣钱的，如果你碰到此类公司，找工作时，问清楚有没有附加条件。如果有，坚决不进去！
诈骗公司招聘最大的持点在于高薪，高待遇。由于疫情原因使很多年轻人失去原有的工作，给生活带来很多困难，压力很大，急于找到新的岗位，诈骗公司摸准年轻人急迫找工作的心理，因此设多种圈套，不但根本沒有安排工作的能力，反而夸大其词，让一些人上当受骗。不但挣不到銭，反而还要先交什么名目繁多的费用，使得受骗者雪上加霜。年轻人求职时一定要小心谨慎，不可盲目听信骗子的花言巧语。永远记住，天上不会掉馅饼。
能成立诈骗公司肯定是有过人的招数和吸引人的诱惑，这些人都可以说是运筹帷幄，决胜千里的“饱学”之士，而且在人性上更能够洞察一般人的心态！
一般来说，刚开始都是说工资待遇很优厚来吸引你，有时还有一套应聘前的模式，让你觉得合情合理！
一旦入了套，后面就开始出现一些涉及到钱财的套路，比如说投资、押金等一系列款项，开始的时候，几十块，几百块钱的押金，小数目一般不会让人在意，或许还会返回一些“利润”，这便渔饵，后来开始成升上万得投！
其实骗子的脑筋要比张良、诸葛亮、刘伯温这些军师管用，可惜没有用在正道，但百川归海，只有一条，就是“套钱”这回事！
总之，骗子的套路很多，找工作应该去正规的厂家才行，天下没有又便宜又丰厚的东西让你碰上…
要回答这个问题，首先得知道一个概念即什么是诈骗？诈骗有两种表现形式其一：是虚构的事实；其二是掩盖事实的真相。也就是行为人通过以不法所有为目的实施欺诈行为，使被害人产生错误认识，被害人基于该错误认识而处分财产，从而行为人取得财产，被害人受到财产上的损失。我国《刑法》条二百六十六条规定：“诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。”诈骗罪被追究刑事的起点是诈骗3000元以上属于数额较大，符合立案条件。
第二，回到问题上来，很多年轻人由于涉世不深不能很好辨别哪些公司是诈骗公司，我觉得诈骗公司可能都存在以下一些特征，因此我们在找工作时一定要睁大自己的眼睛，多思多看才能不入坑。1、凡是要你交保证金的或押金的（不用考虑马上走人）；2面试前先调查下企业的资质比如公司性质、注册资本、注册地，注册时间，法人等（可以在企查查或其它一些相关平台）；3、要你现场注册一些不明的软件（这时你就要把心提起来）；4、面试官不靠谱，比如画大饼，夸夸其谈，没个重点，眼神飘浮不定等；5、公司装修得特别富丽堂皇，感觉特别不靠谱！
最后 ，怎么预防？我觉得在日常生活中千万不能贪心，永远不要相信“天上掉馅饼刚好咂中你”诸如此类“幸运”的事，不拿不属于自己的东西，超出自己的认知水平一定要多和自己信任的人多商量，现在电信诈骗如此猖狂很大原因也是抓住被害人贪小便宜的心理。不幸被骗了一定要保留相关证据，及时报警！以免出现下一个受害人，只有群策群力才能不让犯罪分子得逞！
为什么现在招聘骗局到处都是？
招聘骗局的现象，确实一直存在，但大多都是中介行为。
一方面，诈骗金额不是很多，个人报警很难立案；另一方面，市场监管不力，很多中介更是不断更换名称、地点、人员，改头换面继续进行违法活动。而如果想组织众多受害人联名报警，实际上这个维权成本又很高，并且也不一定能组织到。
其次，投简求职的大多应届学生或农村务工人员，缺乏社会经验，不知道查看中介相关手续，自我防范意识较低。
因此，在投简时，还是要找相对正规的中介或者直接到招聘单位去投简应聘。
招聘骗局源于很多原因。一是企业为了提高自己的知名度，在招聘市场上不停的招聘，实际上他的本意不是想招聘人员。二是通过招聘来招生，而不是真正的来解决就业。三是一些机构通过招聘来获得个人信息，进而将个人信息转换成金钱。如此等等，都是因为想提高收入。
到此，以上就是小编对于招聘骗局怎么对付最有效的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘骗局怎么对付最有效的2点解答对大家有用。