大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于南京银行人才招聘的问题，于是小编就整理了3个相关介绍南京银行人才招聘的解答，让我们一起看看吧。
南京银行社招待遇？
社招的工作关系不在银行，社保五险一金都是社会上另一个公司交的。这是派遣制的，大多是苦岗位，地位及工资待遇低，也没有什么福利，一般指的是银行的黑领岗位，正规的校招人员是不做这些工作的。
校招，就是银行从学校直接招的学生，目前一般都要求是211的，是正规入职方式。校招岗位一般从事柜员居多，但是校招在银行体系里，比派遣制员工地位待遇更高一些，也更有前途。
如果是特殊人才引进的社招，就可直接与银行签订合同，跟校招差不多，岗位稍微低一些，自然工资也会少一点。
所以，校招和社招整体相比，如果立志于从事银行业，能走校招还是校招的好。
南京银行 真实薪酬？
南京银行股份有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有175位圈友现身分享，根据网友分享统计，南京银行股份有限公司平均工资为9920元/月，其中24%的工资收入位于区间4000-6000元/月，24%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，南京银行股份有限公司年终奖平均33292元。 南京银行股份有限公司员工分享说：作为客户经理来说，除非你达到了业绩的标准，才会给你涨两三千，但现在这种环境基本做不到那么多业务。如果依然保持现有状态，工资2900不变。
南京银行体检通过率？
只要没有严重的疾病，一般都能通过的，通过率很高。
进入到银行体检阶段了，基本就是成功了，银行体检确实会刷人，但是体检的目的是招人，银行实行差额体检也是为了保证足够的应聘人员，因为有些合格的同学会放弃签约，或是在体检方面出现身体健康问题，一般体检都会通过的。
到此，以上就是小编对于南京银行人才招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于南京银行人才招聘的3点解答对大家有用。