大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大学生虚假招聘骗局的问题，于是小编就整理了3个相关介绍大学生虚假招聘骗局的解答，让我们一起看看吧。
虚假招工，你在忽悠谁？
有些企业怀有不良用心，打出虚假招工公告，想要得到自己的目的，从根源上讲，你一是欺骗了你的国家; 二是欺骗了你的上帝，你怀揣这样不良的心理，不是踏踏实实脚踏实地的做事情，靠欺骗，靠短暂的口碑做事情，你是兔子的尾巴，长不了。能够发展起来的还是实实在在做事，迎得公众信赖的有良好信誉的企业，国家支持你，顾客美誉你，你才能发展下去，壮大起来。
当前一些互联网平台虚假招聘，有哪些好用的平台推荐？
招聘平台是会存在这样的现在不可避免，但是通过在平台上面找工作的经验可以看出哪些是真实招聘的，比如招聘信息过于简单的，企业信息不齐全的，岗位需求写的是什么不需要工作经验什么的，可以多注意一下。
每个招聘平台有每个招聘平台的优势，之所以能让大众认识到他们，还是有他们的价值。
前程、智联等等就是做综合类人才的招聘
58同城上的人才比较杂，偏销售岗位，三四线城市使用58招聘各类岗位还是蛮有效的。
BOSS主要是负责做在线聊天的功能招聘。
易工做的是普工招聘，主要是做工厂人员的招聘。
建议可以选择对应的范围去不同平台找工作。
还是建议大家在中工作的时候，HR打电话来问的时候尽量问清楚工作详情。不要去到面试才清楚这个岗位其实不是做这些事情的。
沈阳某中介网上虚假招聘“事业编”，被警方依法查处, 你怎么看？
感谢邀请回答这个问题。
分析这个事件我们一定要看清中介的动机是什么？接下来我谈一下自己的看法。
为什么中介会发布“事业编”这样的招聘信息呢？而不是招聘销售、保安、秘书等等这类普通岗位？
首先，中介是利用“事业编”的吸引力，制造求职者向往的追求。
众所周知，事业编大概等同于公务员，是很多人心目中的理想工作岗位。每年有大量人员报考，其考核要求很高，考核流程也如层层过关。即使如此，每年的报名人数都是数以万计，互相摩拳擦掌，努力备考。事业编和公务员考试为国家选拔优秀人才的同时，也是很多人实现价值、贡献社会提供了平台，其竞争非常严峻。
其次，中介利用热点，只是为了骗取网络信任获取关注，却损害了公信形象。
试想，这样的一则招聘发布出来以后，会有多少人对这样的信息不为之动容。中介的招聘效果会非常好，利用一个这样的噱头骗取信任与关注，能在短时间内迅速积累成千上万的宣传效应。但当求职者们发现这是一个骗局后，在社会上造成的影响会有多么恶劣。
工作很累，压力很大，创业不容易，即使如此，我们鼓励正常有序竞争，可以奇思广义，推陈出新，但是绝对不能触碰道德与法律的底线，奋斗路上的鲜花都是汗水浇灌的，违背道德与法律的底线，结出的只有苦果。
到此，以上就是小编对于大学生虚假招聘骗局的问题就介绍到这了，希望介绍关于大学生虚假招聘骗局的3点解答对大家有用。