大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于抖音直播招聘司机骗局的问题，于是小编就整理了4个相关介绍抖音直播招聘司机骗局的解答，让我们一起看看吧。
超市配送司机招聘真实可信吗？
如果你收到了超市配送司机的照片，其实是真实可靠的。每一个超市都有配货员。拉货的必须要有司机，如果你这个工作干的特别的好，工资，工作还是很稳定的。只当司机还是很简单的。可能就是开开车，卸卸货。如果干的特别的熟练，还会给你涨工资。
网上招4.2米货运司机靠谱吗？
网上招聘4.2m的货运司机应该是靠谱的。
现在很多企业或者是物流公司在招聘的时候，会在网络平台上进行司机招聘。那样的话招聘的非常广泛也会有很多人看到信息。对于网络上进行招聘的真实性应该是真实的。因为每一家进行招聘的时候，他会写出招聘的公司和电话，你个人如果想招聘的话，就可以咨询一下就可以。
4米2货车司机靠谱。公司有法人代表，有营运证，不可能欺骗新来的驾驶员，并且对新来驾驶员有义务培训安全生产，货车熟练运行，学习公司规章制度，老司机传帮带新司机，新司机爱岗敬业的教育，才能成为一个合格的驾驶员。
快手直播招聘的靠谱吗？
大多数不靠谱，主播主要靠以下方式挣钱：
1、首先是直播卖货
直播卖货是快手实现现金的主流渠道基本上快手人都是直播卖货。有句话叫“短视频直播卖货”。也就是说，你通过短视频把粉丝带进来，你的粉丝通过直播上来就能看到你销售现场真实可信，转化率会提高很多。
2、就是广告的快捷单
类似于抖音的星图平台，这给了官方广告商和人才一个互相匹配的机会。所以目前只支持广告主选择人才，不支持人才反向抢单。
快手招工直播不是真的，基本上不靠谱。直播招人的其实也是中介，必然会夸大宣传，他们所说的工资，一定要以下限为准
入驻快手直播招聘的企业并不多，所以快手很难有效将求职用户和企业用户串联起来，快手直播上的招聘，多数都是中介主播的方式进行，中介主播可以理解我们常说的劳务中介
最近抖音大量推荐国企、事业单位直签，还有内推，靠谱吗？
我是一名建筑央企正式职工，我来给大家普及一下，在国企或者说我们建筑央企的中某集团下属的中某第某工程局有限公司。
1.企业的用人计划采取的是年初或者年中上报，然后以子公司组团或者自己独立，进行每年的校招，校招是划定硬杠杠的，当然要不停的直接去大学搞集中宣传见面会，虽然说有计划，但实际土木道路桥梁建筑施工都是远远超计划招聘应届毕业生的，很简单嘛。离毕业及研究生复试结果还有一段时间，企业考虑了不到岗比例，甚至都考虑好了转正后的辞职率的，这些数据企业基本都是每年都掌握着。
2.公开校招完成后，还有很多提前或者在校招进行过程中，领导打招呼的亲属或者专业不是相关的也要走校招流程，不一样的是这些人有可能是学新闻本科或者说土木大专的，更或者三本的。因为公开校招基本都是985.211一本及老八校等等地方名校本科或者以上。达不到的又没关系的就进不来。这个关系呀不一定非要那么铁，有可能哪怕是在这个企业有工作的普通正式职工都可以推荐几个符合条件但学校不一定是名单符合的学生，比如可以是你邻居的叔叔什么的，你说是你叔叔也行。但一般都是预留给领导的。
3.接受一些军转退伍军人，这个学历就低一点。
4.社招那基本就是内推加对外微信或者什么的直接招聘了，联系方式直接有你打电话或者邮箱直接发简历，或者找同学领导发简历就行了，压根不需要什么某音某手去内推。
5.所谓内推的确有，但那是只有我们这种正式职工，有员工编号的人才有账号进入我们企业的oa或者erp系统的人力资源管理系统，针对发布的内部职位去申请或者发送别人或者自己的简历到公司部门的内部邮箱里面，但还是要面试走流程的。其他人内部系统都进不了，发的都是公开的企业邮箱里面，那不需要什么人内部的。
6.还是那句话，网上骗子多，凡事打着能内部推荐都是假的，只有我们自己职工才有，但仅仅是内部推荐，并不是内定，照样走流程，不会比外面怎么样的。还有一点告诉大家，我是内部职工，我自己竞聘不香吗？我为什么要在某手某音去发这些东西呢？正所谓你什么时候见过满大街卖某台酒的呀？内部职位内部中我们都巴不得都没几个知道呢。这要我好竞聘呀，压力不小多了，谁会没事喊一堆人和自己竞争呢？
到此，以上就是小编对于抖音直播招聘司机骗局的问题就介绍到这了，希望介绍关于抖音直播招聘司机骗局的4点解答对大家有用。