大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于监控招聘信息的问题，于是小编就整理了3个相关介绍监控招聘信息的解答，让我们一起看看吧。
银行的监控员和保安是不是一样的？
两者是不一样的。两者的主管、任务、工作范围等是不同的。银行监控员是银行专门负责人员，主要职责是负责电视监控，他们归银行管理；而保安则是保安服务企业人员，专门为客户提供保安服务等工作，要比银行监控员的工作范围和性质有大的区别。
教师招聘面试全程录像吗？
是的。现在的教师招聘为了保证考试公平公正公开的原则，招聘面试环节是全程录像的，每个环节都有专门的人负责，确保每一项工作正常有序地开展。
而且基本上当天面试当天公布成绩，考生如果有异议的，可以当场提问，对成绩没有异议的签名确认。
教师招聘面试会安排全程录像的。按照招聘考试的安排，笔试和面试环节，都会安排全程录像，这主要是保证面试环节的公平公正，录像是为了备档审查，如遇考生对面试环节提出质疑，可以通过录像回查的方式进行审核，以便公开接受监督。祝你顺利！
HR能从招聘网站后台监控到本公司的员工动向吗？
前几天有人和我说我们有一部分员工有新动向，我就去猎聘、智联、前程无忧搜了一下我们公司名称，发现有那么一两个更新简历的，也算正常吧。
这个功能没什么稀奇的，只要你更新或者登陆过这些招聘网站，我按照公司名称或者其他关键字搜索，系统会按最近时间将所有简历（不带姓名和联系方式）列出来，如果是我们公司的，我不需要下载（要扣钱），就靠工作经历和教育经历，比对内部人事信息，就很容易知道谁最近更新过简历，或者登陆过招聘网站，可能是有跳槽的想法的。
但是这些招聘网站还有一个功能，就是员工一方可以在后台设置类似于黑名单这样的，不被东家搜到自己的简历。比如如果你现在所在公司叫“东华”，那就把自己的简历设置为不被“东华”公司搜到。
或者也可以设置为不被任何人搜索到自己的简历，自己只投递简历，不被没投递过简历的公司下载简历。
其实退一步说，就算被东家看到自己有找工作的动向又怎么样呢？作为HR，我感觉没什么影响啊，如果你是大牛，部门和HR只能是开始担心要怎么挽留你了。
到此，以上就是小编对于监控招聘信息的问题就介绍到这了，希望介绍关于监控招聘信息的3点解答对大家有用。