大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人民医院招聘信息的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人民医院招聘信息的解答，让我们一起看看吧。
医院招聘需要什么材料？
医院招聘需要毕业证书，学位证书，身份证，个人简历，学校就业证明，规范化培训合格证书等。如已经过规范化培训的还要有医师资格证书，所以一个医生从学习医学开始到最后能够成为一名合格的住院医师是要经过至少5年医学本科学习，3年规范化培训方可进行临床医疗工作
郴州市第一人民医院人才招聘要求？
一、招聘岗位
根据医院发展规划，招聘岗位包括：临床医师、医疗技术人员、护士、药剂师、技师、行政管理等各类岗位；
二、招聘条件
1、 年龄：应届毕业生一般不接受25岁以上的求职者；
2、 学历：医学类专业的应届本科毕业生；
3、 职称：符合招聘岗位要求的职称；
4、 政治态度：支持党的方针、政策，能认真、踏实地开展工作；
5、 综合素质：具有良好的职业道德、职业操守，较强的组织协调能力、执行力和团队协作精神；
6、 健康状况：体格健康，无传染性疾病，能够胜任本岗位工作；
7、 英语能力：可接受英语六级等级。
三、招聘程序
1、 申请者填写申请表，并附简历，报名参加考试；
2、 参加考试，经考试筛选，符合条件者进入面试；
3、 面试结束后，经评审，符合要求者签订三方协议，确定录用；
4、 入职后，参加岗前培训，了解岗位职责，完成岗位任务。
医院招聘考试一般考什么？
一般来说按照公告要求，分为：“笔试+面试”、“直接面试”两种类型
1.笔试内容：“医疗基础知识”、“公共基础知识”、“行政测试”（非医疗岗位会涉及到）、“专业知识（护理、临床、药学、医技）”
2.面试内容：结构化面试、实际操作、专业知识问答三种形式。
一、笔试
科目一般可分为三类：
(1)考查公共基础知识、行政职业能力倾向测试等医疗卫生招聘考试科目。
(2)考查专业知识：如考查医学基础知识，各学科的专业知识等医疗卫生招聘考试科目。
(3)考查公共基础知识+专业知识或者行政职业能力倾向测试+专业知识等医疗卫生招聘考试科目。
二、面试
一般有结构化面试、实际操作、专业知识问答三种形式。
1、笔试
笔试考一科，非医药卫生类应聘人员考试科目为公共基础知识，医药卫生类应聘人员考试科目为综合基础知识，试题由省人事厅统一命制。
公共基础知识的考试内容主要为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作；综合基础知识的考试内容主要为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的40%和60%，其中专业基础知识部分按医疗、药检、中医、护理四类分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
2、面试
面试在省事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按规定程序具体组织实施。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按招聘信息公布的比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。笔试成绩不带入面试，进入考核体检范围人选根据面试成绩确定。
到此，以上就是小编对于人民医院招聘信息的问题就介绍到这了，希望介绍关于人民医院招聘信息的3点解答对大家有用。