大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保洁员招聘信息的问题，于是小编就整理了3个相关介绍保洁员招聘信息的解答，让我们一起看看吧。
招聘保洁员简短范文？
我们正在招聘一名保洁员，负责清洁和维护办公室环境。理想的候选人应勤奋可靠，具有出色的清洁技能和对细节的关注。职责包括扫地、拖地、擦拭表面、倒垃圾和补充耗材。需要良好的身体素质，能够在繁忙的环境中工作并按时完成任务。如有清洁领域的经验和良好的工作记录，优先考虑。
保洁员公司招聘好听的叫法？
保洁员公司招聘可以根据服务对象分岗位叫，可以叫家政服务员，也以叫物业服务管理员。保洁公司招聘其实质就是为服务队象搞好服务，为厂矿保洁、事业单位保洁、家庭保洁、小区保洁等等，所有这些工作都可以叫服务，所以在招聘时可以叫服务员。
农村保洁员招聘条件？
一、保洁员基本条件
1、思想素质好，遵纪守法，工作认真负责。
2、年龄在50周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，能胜任一定强度的体力劳动。
3、没有从事其他工作，确保有足够的时间开展保洁工作。
4、农村低保户、特困户、(计生二女、独女)困难户在能胜任此职位的，可以优先安排。
二、保洁员工作范围及工作职责
1、卫生保洁员负责包干区范围内的环境卫生清扫保洁;负责村内主要道路、河道塘边、公共场所的日常保洁，确保路面无垃圾、无积水、无堆积物，渠道畅通无淤塞;负责垃圾池、垃圾桶等垃圾收集处理设施的清洁、管理。
2、负责村主干路责任区内农户生活垃圾的入户收集，根据季节变化，由村委会安排入户收集的'时间，每天收集一次，收集率应达到100%。收集的垃圾运至村内垃圾坑，严禁乱烧乱倒。
3、负责责任区内公共场所、道路、便道及道岸两侧清扫保洁，做到一天一次全面清扫，全天保洁。清扫保洁率达到100%，做到无塑料袋，无果皮，无纸团，无杂物。
4、责任区内垃圾坑周围无乱泼乱倒垃圾杂物现象。
5、保洁员应爱护环卫设施、工具。扫帚一个月配发两把，铁锹一年配发一把，以上工具如有丢失个人负责赔偿。
6、保洁员因事因病不能正常工作，需向村分管领导请假，并自己安排好替工人员。
7、保洁员在工作中要注意人身安全，因个人原因造成的事故等由个人承担一切后果。
三、管理制度
1、对拟聘用的保洁员，要签订合约，明确各自责任和权益。合约一式两份，保洁员、村委会各执一份。
2、保洁员上岗前需上交本人照片，在村委会的村务公开栏上张贴，使保洁员制度更加公开、透明，便于接受群众监督。
3、清洁卫生必须长期保持良好，决不允许反弹。
4、不定期的环境卫生工作检查，核查保洁员工作落实情况。对三次检查均发现保洁员没有真正落实到位的，停发保洁员的补贴。
5、对未能履行工作职责，有下列情形之一的保洁员，予以解聘。(1)工作不负责任，无故不协助垃圾装车的;(2)身体状况不能胜任保洁工作的;(3)不接受村民正当监督，经常与农户发生矛盾的。
四、奖惩制度
1、通过检查、抽查等形式对保洁员的工作情况进行考评，考评合格者年终奖给予全额发放并适当给予奖励。
2、保洁员在责任段内应全面清扫，不彻底的一次扣款10元，问题严重的扣20元。
3、保洁员应坚持全天巡回保洁，
到此，以上就是小编对于保洁员招聘信息的问题就介绍到这了，希望介绍关于保洁员招聘信息的3点解答对大家有用。