大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于用人单位招聘骗局揭秘的问题，于是小编就整理了1个相关介绍用人单位招聘骗局揭秘的解答，让我们一起看看吧。
要求免费试工3天的公司，会是骗人的公司吗？为什么？
这样的公司确实可疑，问主确实需要多多提防。通常，劳务关系建立一周就要支付工资的。那么需要考虑以下几点：
一，考察这个公司是否正规。首先，去天眼查网站或者应用上，查看这个公司有没有什么行政处罚，法律纠纷等不良记录。其次，查看这个公司的招聘记录，通常全年或者一年多次在招同一个岗位的公司都不靠谱。再次，如果前面的考察都通过了，可以再去看准网之类网站上看看公司口碑，也可以直接在搜索引擎里输入类似于“某某公司 骗子/诈骗”之类的搜索条件。
二，询问是否通过试岗后，这三天还能计算劳务费。如果不计算，多半企业不太正规，或者是想变相榨压人力。当然，这里还有个另外的情况，就是会提供周全而必要的岗前培训。岗前培训对于新人来说，尤其是应届生来说是入行的好机会，不掏钱就很好了，那么白干三天也无妨。
三，审视你的岗位价值，以及公司的规模等等，从宏观上来审视这件事。如果是知名企业，那么求职者做出让步也就不足为奇。
我面试碰到过一次，谈到我为什么在上家公司辞职，我说公司制度不合理，他说作为一个从北京调回来的HR，谈一下调回来的感受，也就谈到现在他也搞不懂的面试潜规则。
有些公司会提出来三天到七天的试用期，不合格没有薪酬。有些公司没有提出来这个，但是也是默认的潜规则，七天之内辞退你，不会有薪酬。
只不过现在大部分人都能工作一周之上，所以这个就没有谈的很清楚，刚入公司默认的几天试用期也就有薪酬。
可能不合法，但他确实真实存在。
到此，以上就是小编对于用人单位招聘骗局揭秘的问题就介绍到这了，希望介绍关于用人单位招聘骗局揭秘的1点解答对大家有用。